一、性质、规模：公司创立于1986年，是中国建筑装饰协会常务理事单位、深圳市装饰协会副会长单位，也是深圳市质量协会常务理事单位。公司现有职员近千名，其中总部科室约300人，施工现场管理人员500多名。公司下属设计研究院，共有6个设计所，设计师180多名。工程遍布全国各地。在长城旗下的工人达数万名之多，多为技术熟练、刻苦耐劳的广东籍工人。 二、企业文化、制度建设：长城20余年来取得的骄人业绩，从根本上应归功于我们的企业文化建设。由董事长张朝煊先生亲笔撰写的《文化篇》（一、二辑）即是对长城文化的高度总结和概括。公司领导层善于把企业理念通过长期实战不断总结、创新，升华为自己的管理理论，从而又指导实践。我们认真地把经验管理、科学管理和文化管理有机地结合起来，形成了《长城企业管理法》（含《文化篇》、《制度篇》、《规范篇》）、“事前策划、过程控制、事后总结”三大管理环节以及质量、成本、资金管理三大控制程序。公司总部和工程项目部都已基本实现管理制度化、规范化、程序化、标准化。 三、资质、荣誉：公司是“双甲”企业（设计甲级，施工一级）。已获得ISO9001、ISO14001、OHSAS18001国际管理体系认证。1996－2007年连续多年经国家权威部门评审为“AAA级资信单位”，2004年被评为“全国诚信建设示范单位”。到目前为止，公司共有12项装饰工程获国家工程最高奖——“鲁班奖”，19项装饰工程获中国建筑装饰协会“全国建筑工程装饰奖”和“全国建筑装饰工程科技奖”，上百项工程获省优、市优奖。2002-2006连续5年被中国建筑装饰协会评为“中国建筑装饰行业百强企业”，2005年被中装协评为“明星企业”，张朝煊董事长连续多年获评“优秀企业家”以及“行业十大风云人物”。公司2004-2005连续2年被中国饭店协会、中国建筑装饰协会联合评为“中国最佳饭店建筑装饰施工企业”（2004年全国仅9家企业入选，2005年仅3家，长城两次均名列榜首）；此外，由我司设计的成都索菲特万达大饭店和张家港华芳金陵国际酒店均被评为2004中国“最佳饭店室内设计作品”，且在21件上榜的“五星级”作品中分别排名全国第一、二位。2005年公司被中国建筑装饰协会和“2005（北京）国际建筑装饰设计高峰论坛”组委会评为“IAID最具影响力建筑装饰设计机构”，并一举囊括了酒店建筑装饰类、商业建筑装饰类、办公建筑装饰类和医院建筑装饰类四大奖项。2005年，获评“最具影响力的深圳知名品牌”和“中国装饰行业十大影响力品牌”。2006-2007年，蝉联“深圳百强企业”。 四、代表业绩：2001年，中国第一个主题文化五星级酒店——深圳威尼斯皇冠假日酒店由公司独家总包施工，开创了深圳市五星级酒店由一家企业总包装饰的先河，在全国产生了强烈的品牌效应。2002年，凭借长城品牌和“威尼斯”的名牌效应，公司承接了8个五星级酒店装饰工程，其中3个由长城独家设计、施工总承包（装饰面积达14万m²）。该年度公司五星级酒店工程的中标率达到100%。 2004年，深圳中心区的地标性建筑——深圳国际商会中心（甲级豪华商务写字楼，58层，13万m²），由公司独家装饰施工。深圳华润中心，一个55万m²的综合性建筑群，其一期工程——万象城也由公司中标。北京金宝会馆和厦门索菲特文雅大酒店，这2个项目都是造价逾亿的五星级酒店装饰工程，亦由公司独家设计、施工总承包。 2005年，公司共承接13个五星级酒店装饰工程，再次刷新行业纪录。其中，深圳目前最高档次的三大超五星级酒店——华侨城洲际大酒店、大中华喜来登酒店、茵特拉根华侨城酒店，均由公司装饰施工（11万m²的白金五星级酒店――华侨城洲际大酒店系公司独家总承包；后两者除了部分客房之外，其余均由公司承包）。 2006年底－2007年，公司陆续中标了广州富力丽思卡尔顿酒店、广州富力君悦酒店、烟台南王山谷君顶酒庄、三亚文华东方大酒店、上海宏安瑞士大酒店、佛山恒安瑞士大酒店、新中央电视台文华东方酒店、厦门牡丹大酒店、大连远洋洲际大酒店等近20项五星级酒店装饰设计及施工工程。此外，同时施工中标的还有一个具有特殊意义的广告工程：北京美国新大使馆――美利坚在全球最大、最顶级的大使馆。 时至今日，全国共有300多家五星级酒店，仅长城施工的就多达60余个，公司在高档酒店装饰工程领域已建立起自己的领先优势，成为行业公认的领跑者。目前，公司已与华侨城集团、华润集团、三九集团、富力集团、恒大集团等多家知名品牌投资方以及万豪集团、喜达屋集团、洲际集团、雅高集团等多家国际著名酒店管理公司结成了良好的长期战略合作伙伴关系。 我们的业绩源于长城文化和企业战略定位，即忠诚于顾客，潜心打造装饰精品，执著走自己的品牌战略之路，绝不随波逐流，以求“和谐”、“共赢”，打造“百年老店”。